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Droit du travail

En matière de rapports individuels de travail, il est fondamental que l’employeur et l’employé comprennent bien leurs obligations respectives et demeurent fonctionnels dans leurs interactions. En effet, de bonnes relations de travail permettent aux collègues, gestionnaires et superviseurs d’offrir le soutien émotionnel nécessaire pour que les employés fournissent un rendement adéquat. Que vous nous confiiez un mandat à titre préventif ou correctif, nous sommes là pour vous épauler dans la préparation de la documentation juridique ou administrative et, si nécessaire, dans l’instauration d’une meilleure dynamique relationnelle entre les acteurs d’un milieu de travail donné.


Voici les services que nous offrons en matière de droit du travail (rapports individuels seulement) :


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